こんにちは😌
今回は お財布事情の話です👛
現状、ぱなき夫婦は別財布制を採用しています。
お互いに収入を何となく知っている程度でした。
家のことを考えるにあたって、この不明瞭な状態では進められないと思い、
細かい部分まですり合わせを実施しました。
まずは、現状の手取り収入について把握👀
ぱなき：25万円/月
妻：10万円/月(育児休暇のため)
次にマスト支出について把握
【ぱなき】
【妻】
妻が育児休暇に入る前はもう少し現金貯蓄が多かったです🤣
長男の児童手当は別途全額Nisaにつぎ込んでます👍
私のボーナスは家族貯蓄に7.5万円、妻に8万円 残りは自分といった感じでやってます。
現状把握の次は どのくらいならば家賃支払いができるか を考えました・・・
が、考え始めた矢先、不確定要素が多いことに困りました😅
①家賃(Wi-Fi付き) 9.5万円をどのくらいまで変動させられるか
②妻が職場復帰すれば 収入はどうなりそうか(いつ復帰できるのか)
③ぱなきの収入伸びしろは？
④もうすぐ子供が2人になるけれど、食費はもっと上がっていくよね・・・。
⑤保育園費用も考えなければならない
⑥習い事費用は？
⑦誕生日などイベント費用は？
⑧おむつ、被服費、病院費 の雑費は？
などなど、”今”のことだけ考えていると大変なことになります。
そのため、概算で将来的に必要なお金を改めて考えなおしました。
※ただし、考えすぎると進まないので 小学生低学年までを想定しました。
家賃を除く、月々の固定支出(貯蓄も含む)は34万円と算出📝
月額収入は妻の職場復帰を考えると 25万+18万＝43万円
つまり、43-34＝9万円 これが家賃にできるお金では？となりました。
ん！？ 今の家賃と同じやん😧
余裕を持たせるためにボーナスを除く月々で考えていましたが、ボーナス含めた平均値で考えない限りは現状から何も変えられない という現実が突き付けられました。
考え直すか・・・と振り出しに戻りました😵
ただ、そもそもローンがいくら組めるのか によっては、考えなくてよいことを考えている可能性もあるので 先に審査をしてみよう！ ということになりました。
ここで登場するのが 一条工務店さんです。
なぜならば、妻の妹が勤めているからです。
連絡を取り事情を簡単に事情を説明すると、もう少し詳細に現状把握をさせてほしい
と言われたので、一条工務店に訪問することとなりました。
次回は一条工務店訪問記となります。
お楽しみに！！
